实行综合计算工时工作制的员工因疫情防控需要加班，有无加班工资

经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，按照《工资支付暂行规定》第十三条第三款：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。”

因此，实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按照300%支付加班工资;其他时间则要看在综合计算期间是否超过工作时间总数，没有超过的不用支付加班工资，超过的则按照延长工作时间支付150%的加班工资。

疫情期间在家办公是符合疫情防控需要的，如果可以通过远程办公完成相关工作的话，这对劳资双方来说都是最好的结果，当然了，实际上远程办公也不代表疫情就没有给企业造成任何的冲击，但有困难的话得跟员工协商工资待遇，不能由公司单方面做决定。