用人单位拖欠我的工资，但是我的公司其实是有能力支付我的工资给我的，我现在应该采取什么样子的方式维护自己的合法权益？起诉的话是否有诉讼时效的限制？

[律师回复]未成年人的合法权益受到侵犯时，本人或其监护人有权要求有关部门处理，或者向人民提讼。侵犯青少年的合法权益，给其造成财产损失或者其他损害的，侵害人应当依法赔偿。学校职员对青少年体罚或变相体罚严重的，由所在单位给予处分或处理。《未成年人保护法》第四十六条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民提诉讼。”

[律师回复]调解，是指当事人自愿将争议提交一个第三者，在查清事实的基础上分清是非，分清责任，对当事人之间的民事纠纷予以解决的一种方式。根据《产品质量法》第35条规定的“调解”，是指行政调解和民间调解。行政调解是指由行政机关主持的调解，比如技术监督部门、工商行政管理部门等。民间调解是指由民间组织对民事纠纷所进行的调解，如消费者保护组织进行的调解。仲裁，是指当事人各方自愿将他们之间发生的纠纷提交各方所同意的第三者进行裁决，各方当事人都有义务执行裁决的一种解决纠纷的方式。《产品质量法》第35条规定的“仲裁”，既包含有因产品质量引起争议而申请的经济合同纠纷仲裁，也包括没有经济合同关系的当事人因产品质量纠纷而申请的仲裁。协商、调解都不是仲裁或起诉的必经程序；但是当事人也不能同时通过两种以上的方法来解决产品质量纠纷；还有，当事人一旦向法院起诉，其他解决途径都归于无效。