姐姐是一家公司的主管,前段时间由于策划事情特别的忙,所以导致身体出现很大的问题,后来直接就在单位晕倒了,被送往医院紧急治疗,由于单位工作压力导致的身体状况属于工伤吗?应该如何申请赔偿呢?

陕西 - 渭南 劳动争议
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一般遇见这种情况,先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理: 1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; 2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资; 3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。

2020-12-03 17:48:55 回复
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