劳动合同没有写明工作内容和福利待遇的，是否属于无效合同的呢？我们自己在公司签订了劳动合同，都是空白的，对我们造成了损失，怎么要求赔偿的呢？

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任 若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。