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河北区法务
地区:四川 - 雅安
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任 若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
生活中殴打领导被解除劳动合同合法的,打领导,属于严重违反规章制度,通常单位是可以解除劳动合同的,具…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
员工签劳动合同时,直接由领导代签的这种行为在法律上当然是不生效的,根据《中华人民共和国劳动合同法》…...
员工不服从分工殴打领导被解除劳动合同是合法的。职工不服从安排,殴打领导,是违反用人单位规章制度的行…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
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