对于“无固定收入”的情形，是按照行业标准还是按照全省职工标准计算误工费若按照行业标准，需细分到什么程度

对于“无固定收入”情形下误工费的计算标准依照原告主张而定，若原告主张按照行业标准且该行业标准有明确规定的，则适用行业标准;若原告主张按照全省职工标准的，则按照全省职工标准。对方当事人对原告的主张持有异议的，负举证责任。