姐姐是一名下岗职工，下岗后通过自主择业到一家私营公司当文员，签订劳动合同约定每月工资2500元，但是现在实际工作中，公司老板总是随意克扣姐姐工资，该怎么投诉维权？

1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。