在我们单位都快五年了，但是我一直没有升职，现在劳动合同到期了，单位仍然按照原待遇给我签劳动合同，我不想再继续签订了。那这种情况单位是不是要给我经济补偿金呢？一般经济补偿金的标准是什么？

根据劳动法的规定，劳动合同终止时，用人单位提高或者维持原合同待遇，劳动者不愿意续订劳动合同的，不需要支付经济补偿金。除此之外，都应当支付经济补偿金。1、经济补偿金的计算方法为：每工作一年，支付一个月工资的补偿，半年以上不满一年的，支付一个月工资的补偿；不满半年的，支付半个月工资的补偿。2、经济补偿金的发放：经济补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。