甲系湖南省某市通用机械厂劳动合同制工人，后来因为工厂效益不好，工资难以按月支付，厂方以甲一季度劳动纪律松驰，经常迟到早退为由要辞退他，是否合法？有哪些情形的劳动合同可以终止？

根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。