朋友在城里一家大型国有企业工作，签订了书面正式劳动合同，但是由于企业效益不太好，一直没有给他缴纳社会保险，现在申请劳动仲裁，应该如何要求赔偿？

你好，，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人单位登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）