在工厂里边已经工作了有三年的时间了，但是听我的同事说今天老板又跟我们签订劳动合同，但是在上个月老板已经给我们降岗降薪了，现在需要重新签订劳动合同吗？

根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定，已签订无固定期限劳动合同，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。