在单位工作两年，当时入职的时候签订的劳动合同是三年，现在合同还没有到期，单位也没有任何正当理由就辞退我，按照劳动法的规定，我可以争取到什么赔偿？

用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。