在公司工作了一段时间，现在公司财务方面遇到了一些问题，所以就要进行经济性裁员，我第一个被裁了，想要求公司支付给我经济补偿金，支付标准是什么？

1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。