如题，我给公司说了更改社保类型，可是公司就是不做更改，如今公司要搬家外地（公司注册地还是没变）还不能补偿请问如何是好？

你好，变更劳动合同内容需要双方协商一致，单方面变更员工是可以提出解除的，因用人单位过失造成的员工解除劳动关系可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有什么问题您可以来电咨询，以便更好地维护您的合法权益