才公司上班的时候跟公司签订了一年的劳动合同，现在劳动合同已经到期了，公司就降低了原来的劳动条件，我不愿意跟公司续签了，可以要求公司进行经济补偿吗？

如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。