刚刚公司接到了一个新订单，时间比较紧张可能五一劳动节前两天会加班加点才能做完这批次订单，能不能在五一加班后期有时间再调休，这样是不是就可以不用支付三倍工资了？

法定假日是需要支付三倍工资，不能调休和补休来规避工资报酬的。
根据我国劳动法：第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
由此可以看出，只有休息日【如星期六，星期天】可以安排补休，而不用支付加班工资的。像五一这种法定假日是必须支付3倍工资的。