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洪昊律师
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地区:北京
根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
在面临单位拖欠薪资问题时,员工为维护自身权益,需要收集和提供相关证据以支持仲裁或诉讼。首先,要提供…...
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
需要提供的证据,包含能证明劳动关系的相关证据,以及用人单位拖欠薪资的相关证据,比如劳动合同,考勤记…...
公司拖欠员工的工资和提成,员工可以先跟公司协商,要求公司足额支付工资,如果协商不成,劳动者可以向仲…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
如果被拖欠工资,劳动者在维权前应该注意收集以下证据:1.能证明存在劳动关系的证据:劳动合同、工作证…...
公司不按时足额发工资,你可以先书面辞职,然后留好证据。先跟公司好好商量,要是没结果,就去劳动监察机…...
公司拖欠工资作为劳动者是不需要提前辞职的,只要公司存在有违法的行为就可以马上辞职,并且要求公司支付…...
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
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