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洪昊律师，中共党员，法律硕士。自2009年起从事法律实务工作，现为执业律师，拥有十余年一线法务与诉讼实战经验，专注于民商事争议解决与刑事辩护领域，累计办理案件标的额高达数十亿元，深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面，擅长处理各类合同纠纷，覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域，实务经验丰富，具备出色的法律分析与应对策略能力。同时，在婚姻家事领域也具有扎实办案基础，曾成功处理多起离婚、继承
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和公司签订的是三年的合约，距离入职到现在两年半的时间，经理就说我不能胜任岗位的工作，从下个月开始不用来了，剩下的几天作为公司的过渡期。对于不胜任原岗位不是有调岗一说吗，为啥现在直接辞退我了，还没有任何的补偿金。按照劳动法的规定，我可以主张几个月的赔偿金？

辽宁 - 铁岭 劳动争议
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洪昊律师

13910813902 （咨询请说明来自律图）

地区：北京

若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2020-03-31 21:25:11 回复
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