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宿州谈判法务
地区:新疆 - 伊犁
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
一般来说,工作满一个自然月后,您有权选择离开。但具体离职时间需视单位需求而定。提交离职申请后,若单…...
是可以申请仲裁的,因为劳动合同的订立而发生的争议属于劳动仲裁机构的管辖范围,没有申请劳动仲裁也不能…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
没有签订劳动合同,入职不满三个月是可以离职的,建立劳动关系后,没签劳动合同,员工可以随时向单位提交…...
工作满一个月未签合同,员工可自行决定离职。劳动合同是劳动者与用人单位的法律关系桥梁,明确双方权利和…...
一般来说,如果签了一年的劳动合同的话员工是可以随时辞职的,只需要在辞职的时候提前三十天以书面的形式…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
没签劳动合同也没干满一个月但是却没有辞职的是能够拿到工资的,若是辞职了,也是可以拿到上班期间的工资…...
按照劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳…...
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