我在工作的时候都是比较认真的，没有什么差错的，那单位这边主动去辞退我的话是不是都需要去支付赔偿金或者是经济补偿金呢？公司违反了合同的约定，私下解除我的合同，我可以拒绝吗？这个能拿到多少的赔偿金。

1、您与单位之间存在一个劳动合同纠纷。
2、根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”、“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同，在这种情况下解除无需提前三十日通知，但应支付经济补偿。
3、根据《劳动合同法》的相关规定，如果是工作单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，也就是两倍的经济补偿。4，综上，不管是哪种情况，单位辞退您，都应该支付经济补偿，但是如果您严重违反了用人单位的规章制度而导致被辞退，单位无需提前30日通知，也就无需额外支付一个月的工资。