我在公司工作了半年，平时在工作中也是得心应手，没有出现过什么差错。现在公司以没有工作放假为由变相的想辞退我，我应该怎么办?我可以向公司申请赔偿吗？

1.您好，您咨询的是劳动合同纠纷相关问题；
2.根据《劳动合同法》相关规定，除劳动者有过错及无法胜任等情形外，用人单位不得随意解除劳动合同；
3.公司以没有工作放假为由变相辞退你，属于违法解除劳动合同。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付经济赔偿金；
4.经济赔偿金的支付标准按照经济补偿的二倍执行；
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；