我在a公司工作了5年多，从事的是仓库管理员的岗位，前两天主管给我说让我调到其他岗位去，我不同意，现在公司将我改签给了b公司，请问我改如何维护我的权利，我能得到补偿吗？

一、你在a公司上班，你和a公司建立了劳动关系，所以，你和公司之间的纠纷属于劳动合同纠纷，该纠纷的解决适用劳动法律法规的有关规定。
二、变更工作岗位属于变更劳动合同，你和a公司签订劳动合同约定工作岗位是仓库管理员，现在要挟你要调你到其他部门，除非a公司能够证明你不能胜任仓库管理员这个岗位，否则，a公司必须与你协商一致，未经你同意，你可以拒绝变更工作岗位。
三、集团公司将你从a公司改签为b公司，涉及你与a解除劳动关系以及你和b公司建立劳动关系两个法律关系。由于劳动者有职业自主权，集团公司强迫你改签b公司侵犯了你的权利，是违法行为，你可以拒绝。
四、假如集团公司强制调你到公司其他部门工作，你收集相关证据后，可以立即解除劳动合同，要求a公司支付经济补偿。
五、你在a公司工作了5年多，你可以获得5个半月至6个月的工资作为经济补偿。
六、你可以到劳动行政部门投诉a公司的违法行为。