厂子搬迁，领导让员工写离职申请合理吗？单位要搬到乡下，原来是在市里，现在太远了，我就不想去，领导知道了，要我自己写离职申请，算我自己请辞，这该怎么办？我有补偿金吗？

1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，用人单位要搬迁，要改变工作地点，如果超出了劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条第（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形；
2、用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
3、员工不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条第（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。
4、经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、用人单位要求你写离职申请这是不合法的，你也不能直接写的，否则，如果没有法定理由的自主性离职，是无法要求用人单位支付经济补偿金的。