某公司在他说的试工期第二天要求签保密协议，合法吗？保密协议可否奏效?如果只工作刚满二天，要求单位当面销毁文件可否?

1、只要你不是隶属正式事业编制人员，则两方隶属劳动关系，适用劳动法律限定。按照法律限定，除非用人单位给钱训练两方签订了服务期协议，否则用人单位不能与劳动者商定违约金。因此，如果医院无给钱训练则违约金商定无效，你无需支付违约金。
2、用人单位不能扣押劳动者的资料。
3、你应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动关系，否则应当承受赔偿职责。商量不成的，三十日期满后，你能够向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。