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洪昊律师，中共党员，法律硕士。自2009年起从事法律实务工作，现为执业律师，拥有十余年一线法务与诉讼实战经验，专注于民商事争议解决与刑事辩护领域，累计办理案件标的额高达数十亿元，深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面，擅长处理各类合同纠纷，覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域，实务经验丰富，具备出色的法律分析与应对策略能力。同时，在婚姻家事领域也具有扎实办案基础，曾成功处理多起离婚、继承
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经济赔偿金的准则是什么。是按基薪丶应发薪水丶实发薪水丶还是所在本市平均工人薪水计量？本人已45岁。工作了11年。是按N加1还是2N加1计量年限。

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洪昊律师

13910813902 （咨询请说明来自律图）

地区：北京

单位一方面违法解除劳动合同的，劳动者能够要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满2年赔偿二个月薪水，不满半年赔偿一个月薪水，满半年不满2年赔偿二个月薪水。赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照事实上月数）的劳动者本人月平均应发薪水计量。

2019-05-19 22:47:06 回复
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