经济赔偿金的准则是什么。是按基薪丶应发薪水丶实发薪水丶还是所在本市平均工人薪水计量？本人已45岁。工作了11年。是按N加1还是2N加1计量年限。

单位一方面违法解除劳动合同的，劳动者能够要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满2年赔偿二个月薪水，不满半年赔偿一个月薪水，满半年不满2年赔偿二个月薪水。赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照事实上月数）的劳动者本人月平均应发薪水计量。