在一家金融机构上班，现在公司以流动资金缺乏为借口，已经停发一个月工资了，说的是15号以前补齐，现在都没个音信。而且都只是老板的单方面决定，根本没得人通知我们。我现在能不能以拖欠工资为理由，辞职，并向公司索取相应的赔偿款。

依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的，这两种情况下单位才可以迟延支付工资。若不存在上述情形，单位拖欠工资的行为就是违法的。