我是一名在工地上专门安装玻璃的，但是与老板之间并没有签订合同，现在老板已经拖欠我的工资一个月了，我有相关的结算清单，我应该怎样做才能要回我的工资呢？可以发起劳动仲裁吗？

对于您的遭遇我们非常同情，您作为在工地按照玻璃的工人与老板之间形成的不是劳动关系，而是劳务关系，因为老板个人是没有用工资格的，所以您和他之间形成的是劳务关系。对于劳务关系，是不受劳动法和劳动合同法调整的，受到合同法的调整。所以，如果您和对方签订了相应的合同的，对您来说会比较有利。现在您和对方没有签订合同，但是您有相关的结算清单，如果清单都是经过老板亲笔签名的，那么可以作为证据使用。对于您的情况，如果能够和老板协商解决的，建议您尽量与老板协商解决，可以调解的，也建议您相应的考虑一下。因为您与老板之间形成的是劳务关系而不是劳动关系，所以是不能向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁的，只能直接向法院起诉。而诉讼的话是需要耗费一定的时间和精力的，程序很专业，对于证据的要求也很高，而您目前的证据并不充分，所以能够协商的尽量协商，协商不成的，您可以向法院起诉，要求法院判决老板支付相关的费用。