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洪昊律师
13910813902 （咨询请说明来自律图）
地区：北京
根据法律限定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞掉员工赔偿金：(一)用人单位依照公司破产法限定进行重整，经过合法流程辞掉员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续约的，但用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销时辞掉员工的;(四)用人单位决定提前遣散时辞掉员工的。
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