我是做化妆品销售的在商场柜台，因店铺人员问题销售小票未按当天入，说连带职责，本人不认可炒鱿鱼或者调去职位，如果告到劳动仲裁能赢么

您好：根据最高人民法院劳动合同法师傅解释的限定，如果公司一方面调岗降薪的，无经过您认可，那么你最好在一个月内就提议书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为你默许认可。另外，如果公司是按照降薪之后的薪水来发放，你也应及时的向公司提议支付薪水差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您能够要求公司赔偿。另外，如果到公司将你辞掉了，你能够主张违法解除劳动合同赔偿金。