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最新工伤赔偿律师回复
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临时雇员受伤应如何赔偿
（一）临时雇员受伤后，先确定责任归属。若自身无故意或重大过失，雇主承担全部赔偿责任；若自身存在故意或重大过失，雇主赔偿责任会减轻。 （二）明确赔偿范围，涵盖医疗费、误工费等基本费用；若有残疾、死亡情况，按对应项目要求赔偿。 （三）若因第三人侵权受伤，可选择向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后会向第三人追偿。 （四）双方先尝试协商赔偿事宜，协商无果时，雇员要收集好相关证据，向法院起诉维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。...
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农民工工伤植物人赔偿标准如何计算
（一）农民工遭遇工伤致植物人，首先要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的关键前提。 （二）治疗期间，要保留好医疗费的相关票据，以便按实际花费进行赔偿。同时，注意停工留薪期工资应保持原工资福利待遇不变。 （三）若存在护理依赖，要明确护理费的支付。 （四）经鉴定为工伤且达到一级伤残，可按规定获得27个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资90%的按月伤残津贴。 （五）根据生活自理能力确定生活护理费的标准，保留相关鉴定材料。 （六）有安装辅助器具需求时，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。...
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工伤鉴定完成后多久能拿到赔偿款
结论： 工伤鉴定完成后拿到赔偿款时间不固定，单位缴纳工伤保险，社保经办机构通常60天内支付；单位未缴纳，协商不成走法律途径，耗时较久且执行时间不确定。 法律解析： 依据相关法律规定，当单位缴纳了工伤保险，社保经办机构在劳动者申请待遇审核后，一般会在60天内支付赔偿，不过实际时间可能有变化。要是单位没缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。若单位愿意支付，双方可协商支付时间；若单位拒绝，劳动者可先申请劳动仲裁，仲裁受理后一般45天出结果，复杂情况可延长15天。对仲裁结果不服还能向法院起诉，法院一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效法律文书后单位不履行，还需申请强制执行，执行时间不定。工伤赔偿涉及诸多环节和情况，若遇到复杂问题难以处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...
