永定县劳动纠纷律师在线咨询

去劳动局处理欠薪流程是怎样的

结论： 遭遇欠薪可通过劳动保障监察投诉或劳动争议仲裁维护权益，合法诉求会得到法律支持。 法律解析： 遭遇欠薪时，可按以下流程操作维护权益。首先准备证明材料，包括劳动合同工资条考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，这些是后续维权的关键依据。其次选择处理途径，向当地劳动保障监察机构递交投诉申请，或向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，填写表格时需明确诉求和用人单位信息。 劳动保障监察机构受理投诉后会展开调查，查证属实的责令用人单位限期支付工资；根据劳动合同法规定，逾期不支付的，可责令加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若选择仲裁，仲裁委员会受理后安排开庭，双方举证质证，仲裁委依法作出裁决。对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内起诉。 若对材料准备或流程细节有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更高效地维护自身合法权益。...

我16号入职。下个月的工资只有这个月的吗?

一般来说，下个月发的工资是你本月实际工作天数的工资。比如你16号入职，下个月发的就是本月16号到月底的工资。要是公司有特殊规定，按规定来。你可以看看劳动合同里工资发放的约定，也能和公司人事确认下工资计算和发放方式。要是有争议，可和公司协商解决。...

未签合同双倍工资怎么处理

单位从用工当天起，超过一个月但不满一年没签书面劳动合同的，需每月向员工付两倍工资。 计算两倍工资的基数，一般按员工正常出勤月工资，去掉加班工资、非常规奖金、福利性或风险性收入后的金额来定。 员工可先和单位协商要双倍工资差额，协商不成的，收集劳动关系证据比如工资支付记录、工作证、考勤等，注意保存原件或清晰复印件，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害时开始算，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院起诉。...