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重伤超过6个月能否解除劳动关系

1、劳动者重伤超过6个月，用人单位能不能解除劳动关系得看具体情况。要是劳动者还在医疗期内，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位不能依照该法第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。所谓医疗期，就是企业员工因为生病或者不是因为工作受伤，停止工作治病休息，单位不能解除劳动合同的这段时间。医疗期会根据劳动者的工作年限等情况来确定，是有可能超过6个月的。所以在法定的医疗期内，单位随便解除劳动合同就是违法的。 2、等医疗期结束了，如果劳动者没办法再从事原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，那单位提前三十天书面通知劳动者，或者多给劳动者一个月工资，就可以解除劳动合同，不过得给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的年限来算的。 3、还有一种情况，如果劳动者有严重违反单位规章制度等《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，就算劳动者重伤超过6个月，单位也能解除劳动关系，而且不用支付经济补偿。 ...

孕期遭公司开除，怎样拿到赔偿

1、怀孕女职工要是被公司开除，能通过合法途径维护权益拿到赔偿，下面说说具体操作办法。先看看公司解除劳动合同的行为是不是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在怀孕、生产以及哺乳期间，公司不能随便解除劳动合同。要是公司没有正当理由就把女职工开除了，那就是违法解除。 2、接着收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录还有公司的开除通知等。这些东西能证明你和公司有劳动关系，能说明你的工作时间、工资待遇，也能证明公司开除你的行为。 3、之后去和公司协商。可以跟公司提出恢复劳动关系，或者让公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 4、要是和公司协商没结果，就可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候要提交仲裁申请书和相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 ...

租车发生事故没钱赔偿要如何处理

1、租车出事故却没钱赔偿，有这些解决办法。要是租车人买了相关保险，得赶紧联系保险公司，让保险公司在该承担的保险责任范围内赔偿。租车期间出事故，一般交强险会先赔，剩下不够的部分，得看商业险包不包含这一块。要是租车的时候还另外买了租车公司的保险，也能申请赔偿。 2、保险赔完了还有没赔上的部分，那就得按照租车人和出租方签的合同来确定各自责任。要是租车人真没钱赔，出租方可能会先和租车人商量，不行就走法律程序。租车人可以在协商的时候和出租方约定分期赔偿，按照说好的期限和金额慢慢还钱。 3、要是双方商量不出结果，出租方会去法院告租车人。法院判决生效之后，要是租车人还是不赔钱，出租方可以申请让法院强制他赔钱。法院会去查租车人有哪些财产，像银行里的存款、房子、车子这些，有的话会把它们查封、扣押或者拍卖用来还钱。要是租车人真没财产能拿来赔，法院可能会先停止执行。不过只要发现租车人之后有能赔钱的财产了，出租方随时可以让法院接着执行。 ...