西宁工伤赔偿律师在线咨询

因工死亡如何赔偿

结论： 因工死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，需先工伤认定再核算赔偿，由工伤保险基金支付，未缴保险则用人单位担责。 法律解析： 依据相关法律，因工死亡赔偿有明确规定。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，保障了丧葬事宜的基本费用。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加，但总和不超职工生前工资，确保亲属生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，给予家属经济补偿。申请赔偿先工伤认定，再核算金额。若单位缴纳工伤保险，由基金支付；未缴纳则用人单位承担赔偿责任。若遇到因工死亡赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

工伤认定后如何办理康复手续？

工伤认定后，办理康复手续通常需要以下步骤：1. 向当地劳动能力鉴定委员会提出康复申请。2. 提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。3. 劳动能力鉴定委员会根据伤情和康复需求，制定康复计划。4. 按照康复计划，到指定的康复机构进行康复治疗。5. 定期向劳动能力鉴定委员会报告康复进展情况。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或劳动能力鉴定委员会。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

自身有重大过失导致工伤该怎么赔

（一）职工因重大过失导致工伤，不影响享受工伤保险待遇，可正常申请赔偿。 （二）用人单位依法缴纳工伤保险的，职工可从工伤保险基金获赔治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位支付停工留薪期工资福利。 （三）用人单位未缴纳工伤保险，需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （四）职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形，不能认定为工伤，不享受工伤赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。...