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学历:本科 西北农林科技大学
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谈有婷律师城北区 当前在线
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赵琳律师西宁 当前在线
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辛小平律师西宁 当前在线
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童守芸律师城中区 当前在线
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李斌律师城中区 当前在线
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马金海律师城西区 当前在线
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青海延辉律师事务所事务所城西区 当前在线
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想了解,没领结婚证可以起诉小三拿财产吗?
没领结婚证,法律上不算夫妻,没有夫妻共同财产。你一般不能直接起诉小三还钱。若被送的钱有你个人份额,或你俩同居期间共同挣的,能证明伴侣擅自处分,可把伴侣和小三一起告,按不当得利或共有物分割追回你那份。若只是伴侣自己的钱自愿送人,你无权要。先收集转账、聊天、购物凭证,协商不成去法院立案。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。...
合同续签过了一个月该怎么处理
合同续签超一个月没完成,处理办法得看是劳动合同还是普通民事合同。 要是劳动合同,按《中华人民共和国劳动合同法》规定,原合同到期一个月内,单位得和员工续签。要是超过一个月但不满一年没续签,单位得每月给员工双倍工资。员工可以和单位商量,让单位尽快续签,还得支付这段时间双倍工资的差额。要是商量不成,员工收集好能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录这些,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维权。 如果是普通民事合同,原合同到期没续签但还在继续履行,双方就形成了事实上的合同关系。这时候双方可以重新商量续签的事儿,明确新的权利和义务,谈好了就赶紧签书面的续签合同。要是对合同条款谈不拢,哪一方都能根据实际情况决定是否继续履行。要是想终止合同,得按原合同约定或者遵循诚实信用原则通知对方。 ...
公司卖给其他公司,员工补偿谁来给
公司卖给其他公司时,涉及员工补偿问题,支付主体要根据不同情况确定。 如果是公司合并,按照《民法典》和《劳动合同法》,合并各方的权利和义务由合并后存续或新设立的公司继承。要是新公司违法和员工解除劳动合同,或者出现法定需支付经济补偿的情况,就由合并后的公司来支付补偿。 当遇到公司分立,分立前的债务由分立后的公司连带承担,劳动合同也是如此。若有需要补偿员工的情形,分立后的公司对补偿负连带责任,员工可以找其中任意一家公司索要补偿。 而只是进行股权转让,公司主体没有实质变化,劳动合同继续有效,由该公司继续履行。要是公司在股权转让后违法解除劳动合同等情况需要支付补偿,还是由该公司承担。 通常来说,员工补偿由承接原劳动合同权利义务的公司支付。不过实际中具体情况不同,还得结合实际和相关证据来判断,遇到复杂情况可进一步咨询专业人士。 ...
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