武威律师在线咨询

第三次起诉离婚多久能判决离婚

（一）了解审理期限。若适用简易程序，法院会在立案之日起三个月内审结；若适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况会延长。 （二）明确判决关键。起诉次数不是判决离婚的决定因素，关键是要证明夫妻感情确已破裂。 （三）准备充分证据。可提供分居证明、家暴报警记录、对方重婚或与他人同居的证据等，以此增加判离可能性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。...

挪用公司资金400万已归还怎么判刑

结论： 挪用公司资金400万已归还可能触犯挪用资金罪，量刑要结合具体情节判断，退还资金可从轻或减轻处罚。 法律解析： 挪用资金400万属于数额巨大，依据法律，挪用本单位资金数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过，如果在提起公诉前将挪用资金归还，是可以从轻或者减轻处罚的，犯罪较轻时还能减轻或免除处罚。在司法实践中，法院会综合挪用目的、时间、造成后果等情况来量刑。若挪用时间短、未给公司造成重大损失且已归还资金，可能会在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内从轻处罚。如果遇到类似的法律问题，想了解更多详细法律规定和自身情况对应的结果，可以及时向我或专业法律人士咨询。...

合同到期后工资标准是怎样的

结论： 合同到期后工资标准依不同情况而定，续签按新合同，终止按原合同，单位不续签需支付经济补偿。 法律解析： 根据法律规定，若双方续签合同，工资标准由新合同约定，需遵循平等自愿、协商一致原则，且不得低于当地最低工资标准。若合同到期终止，在合同期限内按原合同约定支付工资，合同到期终止日正常出勤的，这天工资按日工资标准支付。若单位在合同到期前通知不续签，应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 如果大家在合同到期工资支付和经济补偿方面遇到任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议。...