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公司频繁延迟发工资，该怎么解决

公司老是延迟发工资，这可愁坏了不少打工人。其实，从法律角度来说，劳动者有不少办法能解决这个问题。 劳动报酬是劳动合同里的关键部分，公司延迟发工资就相当于变更了劳动合同，这是不合法的。劳动者可以先找公司管理层聊聊，告诉他们按时发工资是公司应尽的法律义务，让公司按照合同约定支付拖欠的工资，并且给出具体的支付时间。 要是和公司协商没有结果，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力对公司进行监督检查，会责令公司在规定时间内支付劳动报酬。要是公司过了时间还不支付，劳动行政部门会让公司按照应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。 劳动者也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法成立的基层人民调解组织等都可以。这些调解组织会在中间帮忙协调，促使双方达成调解协议。 要是调解也没成功，那劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资支付情况的证据材料。 如果对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况外，劳动者还能去法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。 建议劳动者遇到公司延迟发工资的情况，要及时收集证据，按照合法的途径解决问题，不要采取过激的行为，避免给自己带来不必要的麻烦。 ...

朋友总拖着欠款不还究竟该怎么办

当朋友拖着欠款不还时，咱们得知道怎么合法维权。 先试试协商，这是比较温和的办法。和朋友好好沟通，清楚地跟他说什么时候还钱，有啥要求也直接提。在交流过程中，把聊天记录保存好，通话也可以录音，这些以后可能会派上用场。要是直接协商不管用，还能找第三方来调解，比如你们共同的朋友，或者相关的调解机构，让他们帮忙说说，说不定朋友就愿意还钱了。 要是前面这些办法都行不通，那就得收集证据走法律程序了。像借条、转账记录、聊天记录、证人说的话，这些都能证明你们之间确实存在借贷关系，钱也确实借出去了。证据收集好后，就写一份起诉状，然后到有管辖权的法院去立案起诉。一般来说，是到被告住的地方的法院起诉，如果借款合同里有约定，就按照约定的法院来。 法院受理案件后，会进行审理。要是被告收到传票却没有正当理由不来，法院可以直接缺席判决。等拿到胜诉的判决后，如果朋友还是不还钱，在规定时间内可以向法院申请强制执行。到时候，法院有权去查朋友的存款，把钱冻结、划走，还能把他的财产扣下、拍卖或者变卖，用来还你钱。 法律建议就是，借钱时最好写借条，转账留下记录，避免以后出现纠纷没证据。遇到朋友不还钱，要及时采取措施，别拖着。 ...

遇到轻伤害二级对方不赔偿怎么解决

被人打成轻伤害二级，对方却不赔偿，该怎么办？别慌，有办法解决。 轻伤害二级已达到故意伤害罪的入罪标准。索赔途径有不少，首先是刑事附带民事诉讼。按照《中华人民共和国刑法》，被害人因被告人犯罪行为遭受物质损失，在刑事诉讼中能提附带民事诉讼。在故意伤害案到了审查起诉阶段，被害人就可给承办检察官交刑事附带民事诉讼状，要求对方赔医疗费、误工费、护理费、交通费等治疗和康复的合理费用。 要是没在刑事诉讼时提附带民事诉讼，刑事判决生效后也能另行提起民事诉讼。这时受害人得收集证据，像医院诊断证明、病历、医疗费发票、误工证明等，以此证明自己因对方伤害遭受的损失。然后向有管辖权的法院交起诉状和证据材料，通过民事诉讼让对方担责。 若法院判决后，对方还是不赔，受害人可拿生效判决书向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖其财产，帮受害人实现赔偿诉求。 ...