随州律师在线咨询

女工入职时已有57岁，现已有58岁被无正当理由辞退！且没有领过基础养老金。请问有补偿吗？

一般难获补偿。您入职时已超法定退休年龄，通常认定为劳务关系，不受《劳动合同法》保护。但未享受养老保险待遇存在争议，个别情形可认定劳动关系并主张赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

要是被克扣一月工资，可被迫离职吗

如果用人单位克扣劳动者一个月工资，劳动者能被迫离职。按照法律规定，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。 劳动者被迫离职后，能要求用人单位支付被克扣的工资，还能主张经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就按一个月工资的标准支付给劳动者；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 劳动者要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。拿到证据后，可先和单位协商解决问题。要是协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 ...

16岁以下偷车会受到怎样的处理

未成年人偷车的处理要根据不同年龄情况来定。对于不满14岁的孩子偷车，按照《治安管理处罚法》规定，不会对孩子进行处罚，但会要求他们的监护人对孩子严格管教。这是因为这个年龄段的孩子还缺乏足够的认知和自控能力，重点在于家庭的教育和引导。 要是孩子已满14周岁但不满16周岁，偷车不用承担刑事责任。不过，他们的父母或者其他监护人要对其加强管教。如果情况必要，还会对孩子进行专门的矫治教育。这是为了让孩子认识到自己的错误，树立正确的价值观和行为准则。 而已满16周岁不满18周岁的孩子偷车，就构成盗窃罪了，要承担刑事责任。不过考虑到他们还未成年，法律会从轻或者减轻处罚。这体现了法律对未成年人的教育和挽救为主的原则。 另外，不管孩子是否需要承担刑事责任，他们的监护人都有责任赔偿被盗车主的损失。因为监护人对未成年人有监护义务，要对孩子的不当行为负责。 给家长的建议是，平时要多关注孩子的成长，加强品德和法律教育，让孩子知道什么能做什么不能做。如果发现孩子有不良行为，要及时引导纠正，避免孩子走上违法犯罪的道路。 ...