最新劳动纠纷律师回复
遣散员工补偿标准2024是怎样的
因解雇员工而引发的独立劳动合同结束,此种情形被视为非由劳动者本身导致的关系破裂。在此类情况下,企业应根据劳动者在其所在单位所累积的工龄,支付相应的经济补偿金。 然而,当劳动者的月薪水平超出了该用人单位所在地的直辖市、或设有行政区划的市级人民政府颁布的本地区上一个财年职工月平均工资的三倍之时,向此类型的员工支付经济补偿的标准则需按照高于正常水平的每月职工工资三倍的数值来处理;而且,向他们付款的时间跨度也不能超过12个完整的财务年度。...
女朋友分开了能要回送她的东西吗
解析: 典型情况下,在做出结束恋情的决定之后,通常并不被允许向对方索回礼物,但有一种特殊例外,即存在“附带条件”的赠予行为,正如聘金这样的例子。 理由主要有以下两点: 首先,对于较为贵重的物品,比如金银首饰、房屋、车辆等,需要考虑这些物品是否是基于结婚这一特定前提下进行的赠予。 具体而言,必须注意到以下两个子问题。 (1)如果赠予发生时并无明确的结婚意图,而是在恋爱过程中的自愿行为,那么这种情况下将无法寻求回赠。 (2)相反地,在恋爱阶段,由于未来潜在的婚姻关系,例如订婚仪式中发生的礼品赠送,则不能简单视为普通赠予行为,而是一种附带条件的赠予行为。 当婚姻关系无法建立或解除婚约后,原先设定的赠送条件无法实现,此时,赠予方有权要求收回礼品,以防类似于聘金这样的情况,这一点应引起相关人员的高度关注。 其次,当涉及到一些放在日常生活中可能不算十分昂贵的礼物,由情侣间为了表达深沉的情感赠送的情况时,一般来说,此类礼品如果被索回,则不会得到法律的支持和保护。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。 第一百五十八条 民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。 附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。 附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。...
试用期被无故辞退赔偿标准怎么算
倘若处于试用期阶段却遭遇了无缘由的解雇,倘若这种行为无异于非法解雇,那么用人单位有义务向您支付至多两倍与经济补偿标准相等的赔偿金;而涉及到经济补偿方面,则需按照您在此次任职期间,累积在本单位工作年限的情况进行计算;具体而言,就是每个为期一年的工作年限将会得到相应标准的金额作为补偿,这个补偿以每月预付给您指定工资额为参照来进行支付。...
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