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离婚时在孩子抚养权上无法一致怎么解决

离婚时若双方争娃，谈不拢咋办？可以去法院起诉。法院判抚养权，会按最有利于娃的原则来。 不同年龄段的孩子，抚养权判定有不同规则。不满两周岁的孩子，通常跟妈生活，但妈要是有不适合养娃的情况，就另当别论。 孩子满两周岁，爸妈都想直接养他，法院会综合看双方情况，像经济条件、生活环境、抚养能力等。要是一方有下面这些情况，法院会优先考虑把娃判给他：做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育；孩子一直跟他生活，换环境对娃成长明显不好；他没其他孩子，而另一方有。 孩子满八周岁，法院会尊重孩子想法，认真听孩子意见。 另外，要是爸妈能商量好，在对娃有利的情况下，也可以轮流直接抚养孩子。总之，法院会综合各种因素，做出对孩子最有利的判决。 ...

订完婚没结婚钱可以要回来吗?

结论：订了婚但没办结婚登记，之前给的彩礼、三金等大额财物，原则上是可以要回来的。先讲法律依据：民法典相关司法解释明确，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，法院应当予以支持。也就是说，只要没领结婚证，不管有没有办酒席、同居多久，给付方都有权要求返还彩礼。实务中要注意几点：一是要证明这笔钱是「彩礼」性质，而不是恋爱期间的普通赠与，转账记录、媒人证言、当地习俗都能作为证据；二是如果已经共同生活了一段时间，法院可能会根据同居时间、是否怀孕、过错等因素，酌情判不全额返还，而是返还一部分；三是三金、戒指这类以结婚为目的的大额财物，同样可以主张返还。建议先协商，协商不成再起诉，注意保留所有给付凭证。...

存在欠条的劳动争议能否不经过仲裁前置

当遇到存在欠条的劳动争议时，在一些特定情况下可以不用先经过仲裁前置程序。不过这里面有一些法律规定需要我们了解。 按照法律，要是劳动者手里有用人单位给出的工资欠条，而且能直接凭这个欠条去法院起诉，同时诉讼请求里不涉及劳动关系的其他争议，这就会被当成拖欠劳动报酬争议，会按照普通民事纠纷来处理。简单来说，就是欠条能清楚表明是单位欠劳动者工资，并且劳动者只要求支付这欠条上的工资，没有其他像确认劳动关系、要经济补偿这类和劳动关系有关的争议，劳动者就不用先去劳动仲裁，可以直接上法院起诉。 但要是除了欠条上的工资问题，还有其他和劳动关系相关的争议，那就不一样了。比如劳动者还要求单位给经济赔偿金，或者没签书面劳动合同的双倍工资，这种情况下就必须先去进行劳动仲裁。等仲裁结果出来了，要是劳动者对结果不满意，才可以再去法院起诉。 所以，遇到存在欠条的劳动争议，能不能直接去法院起诉，不用先仲裁，得看具体争议的内容。建议在遇到这种情况时，先仔细看看自己的诉求，再考虑走哪种法律程序，如果吃不准，最好咨询专业法律人士。 ...