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在餐厅工作没签合同能否随时走人

在餐厅工作没签合同，别想走就走。没签合同，不代表你和餐厅就没关系，实际上你们已经形成了事实劳动关系。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是餐厅从你开始工作那天起，超过一个月但不满一年都没和你签书面劳动合同，那每个月得给你双倍工资。 想离职的话，得按法律程序来。试用期内，提前三天跟餐厅说一声就能走人；过了试用期，得提前三十天书面通知餐厅。这么做既能保证餐厅正常运转，也能保障你的权益。 要是不按法定程序，说走就走，麻烦可不小。餐厅要是因为你突然离职受了损失，是有权让你赔偿直接经济损失的。而且，不正式办离职，工资结算、离职证明这些事儿也会受影响。 建议你先和餐厅好好商量，要求签书面劳动合同。要是餐厅还是不愿意，你可以找劳动监察部门，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。...

离婚协议优先权多久有效

在离婚相关事务中，很多人对离婚协议的有效期和权益行使期限存在疑惑。其实，离婚协议并没有“优先权”的说法。 离婚协议在夫妻双方到婚姻登记机关完成离婚登记、拿到离婚证后就开始生效，而且通常长期有效。协议生效后，夫妻双方都得按照协议内容去履行自己的义务。 要是涉及财产分割问题，假如一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占对方财产的情况，就可以向法院起诉，要求重新分割财产。不过要注意，从发现这些情况开始算，三年内要提起诉讼，超过这个时间，法院可能就不受理了。 对于离婚协议里关于抚养费、探视权等方面的内容，如果有一方不履行，另一方可以去法院起诉，要求对方履行。而且，请求支付抚养费、赡养费或者扶养费是不受诉讼时效限制的，也就是说什么时候发现对方没给，都能去法院要求对方支付。 另外，如果是因为受胁迫而结婚，受胁迫的一方可以向法院请求撤销婚姻。要是胁迫行为已经终止，要在终止之日起一年内提出；要是当事人被非法限制人身自由，那么从恢复自由之日起一年内要提出。 建议大家在处理离婚相关事务时，仔细了解这些法律规定，遇到问题及时咨询专业人士，维护好自己的合法权益。...

分家析产法院多久能判决

在分家析产案件中，判决时间和适用的程序有关。 要是适用简易程序，这类程序一般用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。在分家析产纠纷里，如果大家对家庭财产范围、份额等没什么大争议，证据也清晰，法院就可能用简易程序快速处理。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院用简易程序审理案件，要在立案之日起三个月内审结。 要是适用普通程序，通常用于复杂案件，像家庭财产种类多、涉及多方利益、存在产权争议等情况，这时法院需要更多时间调查、取证、审理和合议。法院适用普通程序审理案件，应在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需延长，由本院院长批准，可延长六个月；若还需延长，要报请上级人民法院批准。 另外，如果案件上诉，二审也有审理期限规定。对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长。对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。了解这些时间规定，能让大家对分家析产案件的审理进度心里有数。...