和平区工伤赔偿律师在线咨询

自身重大过失时，工伤赔偿是怎样的

劳动者因自身重大过失造成工伤，依旧可享受工伤赔偿，这是基于工伤保险的无过错责任原则。只要符合工伤认定条件，无论职工有无过错，都应认定为工伤并享受待遇。 职工因工受伤或患职业病治疗时，能享受工伤医疗待遇。符合相关目录和标准的治疗费用，从工伤保险基金支付，还有停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后由用人单位支付待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。 解决措施和建议： 1.劳动者应增强安全意识，减少因自身过失导致的工伤。 2.用人单位需依法按时足额为职工缴纳工伤保险费。 3.相关部门加强对用人单位参保情况的监管，保障职工权益。...