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最新工伤赔偿律师回复
工伤停工留薪未足额发放能被迫离职吗?
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定,如果用人单位未按照规定足额支付工伤停工留薪期的工资,劳动者可以要求补足差额。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付。在这种情况下,劳动者有权解除劳动合同,并要求经济补偿。但“被迫离职”需要依法定程序进行,不能自行简单认定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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