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离婚案件只让律师出庭行不行

在离婚官司里，请了律师也不意味着当事人就能完全不出面，通常还是得亲自出庭。 《民事诉讼法》有规定，打离婚官司即便有律师帮忙处理，只要当事人意识清醒、能正常表达自己想法，就得出庭。要是真有特殊原因没办法到法庭，也得给法院交一份书面说明。这么规定，主要是考虑到离婚得是夫妻双方真实意愿的体现。离婚可不只是简单的事，它涉及到身份关系的解除，和当事人自身紧密相连。法院要准确判断夫妻感情是不是真的破裂，就得听听双方的真实想法和说法。 要是当事人是那种没办法表达自己意思的无民事行为能力人，就不用出庭了，让法定代理人替他们参加诉讼就行。要是因为一些特殊状况，像得了重病或者人在境外回不来等没办法出庭，就得给法院交一份不出庭的书面申请，同时附上能证明这些特殊情况的材料，还有对离婚相关问题的书面看法。 ...

合同到期不续签，是否需要给予赔偿

合同到期不续签是否要赔偿，得区分劳动合同和其他民事合同。 对于劳动合同，一般来说，除了用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意这种情况外，合同期满终止固定期限劳动合同，单位得给劳动者经济补偿。补偿标准是按劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 其他民事合同的话，就得看合同里咋约定的。要是合同明确写了到期不续签要赔偿，违约方就得按约定赔。要是没这约定，通常合同到期自然就终止了，双方不用赔偿。不过，如果有一方在履行合同的时候违约，给对方造成了损失，那还是要承担赔偿责任。 简单来讲，劳动合同赔不赔，主要看单位有没有法定要支付补偿的情况；其他民事合同赔不赔，主要依据合同约定和有没有违约行为。 ...

单位工伤已过好几年要如何解决

发生工伤好几年后，解决途径得看具体情况。 要是当时没申请工伤认定，一般来说，申请工伤认定要在事故发生之日起一年内进行。一旦超过这个期限，劳动保障行政部门通常就不会受理工伤认定申请了，那也就没办法走常规的工伤认定程序来获得赔偿。不过呢，如果是因为不可抗力之类的正当理由，导致没能在规定时间内申请，那还可以试着向法院起诉，让用人单位承担民事赔偿责任。法院会根据双方的过错大小来确定赔偿金额。 要是当时已经完成了工伤认定，只是后来没做劳动能力鉴定，或者没拿到赔偿，那可以依据之前的工伤认定结论去做劳动能力鉴定。确定伤残等级之后，就能按照《工伤保险条例》的规定，让用人单位或者工伤保险基金支付相应的待遇。要是用人单位不肯支付，这时候可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 要是前面这些程序都走完了，可赔偿问题还是没解决，而且已经超过了申请执行的时效，那就只能试着和对方协商解决。要是协商不成，想通过法律强制手段拿到赔偿就比较难了。 ...