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我是银行员工,银行按季从员工绩效中扣一部

ask****256 河北-秦皇岛 劳动争议咨询 2020.01.17 00:39:26 445人阅读

我是银行员工,银行按季从员工绩效中扣一部分风险保证金,未发生损失事项的,按年返还,这种行为违法吗?银监会2010年的《商业银行稳健薪酬监管指引》第十六条 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的应争取达到60%。在延期支付时段中必须遵循等分原则,不得前重后轻。这条规定不是与劳动法相触了吗?

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银行员工绝不能够在本工人作之外参加任何直销组织。如被发现并证实,会被银行辞掉或炒鱿鱼。银行工人参与民间借贷是违规做法。  身为银行员工,却化身“内鬼”,利用手头资源参与民间借贷、违法集资,这样的做法是违规的。由于出现银行员工参与民间借贷、违规保证和违法集资的做法,风险突出,银监会已下达“八不得”通知,禁止银行员工参与民间借贷。  民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。只要两方当事人意思表示真实即可认定有效,因借贷产生的典质相应有效,但利率不得超出人民银行限定的相关利率。民间借贷分为民间个人借贷活动和公民与金融公司之间的借贷。民间个人借贷活动必须严格遵守国家法律、行政法规的有关限定,遵循自愿互助、诚实信用原则。狭义的民间借贷是指公民之间依照商定进行货币或其他有价证券借贷的一种民事法律做法。广义的民间借贷除上述内容外,还包括公民与法人之间以及公民与其他组织之间的货币或有价证券的借贷。现实生活中通常指的是狭义上的民间借贷。  合法的民间借贷,还是受鼓励和保护的,国务院发布了《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》,被称为“非公有经济新36条”的《意见》为民间资本进入金融行业打开了登堂之门,为民间资本的发展带来了新的契机。  但是对于高利贷,是违规的。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的限定》明确,借贷两方商定的利率未超出年利率24%,出借人有权请求借债人按照商定的利率支付息金;但如果借贷两方商定的利率超出年利率36%,则超出年利率36%部分的息金应当被认定无效。

2020-09-30 23:35:30 回复

公司裁员可以要求经济补偿金,且申请破产清算时,员工的工资是第一清偿对象。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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