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公司的员工在搬运货物的时候意外受伤了,所以公司批准了他一个月的病假,但是不知道怎么算工资,想问问相关方面的律师最低工资是否包含病假?病假的工资怎么算?
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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