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我想放弃休哺乳假,自愿放弃休哺乳假申请怎么写

方* 内蒙古-锡林郭勒盟 劳动保障咨询 2019.09.11 19:31:42 9452人阅读

我六月份刚生完孩子,做了一个月的月子,现在出了月子想回去上班。怀孕的时候和公司申请了产假和哺乳假,但是孩子因为出生的时候被诊断出来半乳糖血症所以不需要母乳喂养,所以想回公司上班不休这个哺乳假了。我想问问自愿放弃休哺乳假申请可以吗?资源放弃休哺乳假申请要怎么写?

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结论:可以自愿放弃
解析:
尊敬的公司领导及主管:   我是公司的××部门××职位的××,已于某年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人生育后身体恢复较好,精神状态也非常稳定,。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请放弃休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!   申请人:××   某年×月×日

2022-05-06 17:39:01 回复
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1、哺乳假是女职工的权利,既然是权利,自然可以放弃,因此,员工自愿放弃哺乳假,想提前申请回公司上班,贵公司可以同意。
2、既然女职工已经放弃哺乳假,则自然不存在享受哺乳假待遇的前提条件,因此,贵公司可以不支付其哺乳假待遇,但是应当按照该女职工的工作时间支付劳动报酬。
以上为自愿放弃哺乳假的申请书的具体内容。

2019-09-11 19:40:42 回复
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我认为是可以申请放弃休哺乳假的!公司可以人性化处理,给予必要的额外支付。可以增加员工对公司的认同感,在公司需要的时候能挺身而出,因为事先认为公司本身是人性化的、可靠的。

2019-09-11 19:33:42 回复
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本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难,特在此申请如下:由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班,我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。本想产假结束后,请我的长辈来帮忙照料,但是他们都在正常工作。此外,我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄,想请长辈照应,他们更是无暇顾及。我的儿子出身刚满三个多月,如果请保姆代为照顾,作为母亲的我实在是放心不下。据此,我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。在此特向领导提出续假请求,能够体谅我们的困难,使我们安然度过这一非常时期,我即7月恢复上班,到时将会以全身心的投入来为单位工作。我的请求请予批准,谢谢!

2020-09-21 20:04:13 回复

尊敬的公司领导及主管:   我是公司的××部门××职位的××,已于2007年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人生育后身体恢复较好,精神状态也非常稳定,。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请放弃休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!   申请人:××   2013年×月×日

要有申请书的。既然是权利,可以享受也可以放弃,但法律并没有规定放弃权利一定要有补偿。因此,单位没有责任一定要给假期补偿。但从人性化管理的角度出度,可以考虑适当给予补休。不过,单位要从制度方面来完善和规定,毕竟单位不只有一个女职工。


1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
  
2、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
  
3、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。
  
4、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
  
5、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。

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