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未及时给我缴纳社保为由,向公司提出解除劳动关系,并要求赔偿?

ask****028 陕西-宝鸡 合同效力咨询 2019.08.31 10:19:35 395人阅读

公司也一直有拖欠工资的情况,我现在能不能以公司未与我签定劳动合同,未及时给我缴纳社保为由,向公司提出解除劳动关系,并要求赔偿?

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如果你在用人单位工作五年,而用人单位无给你交纳社会保险,你是有权要求解除劳动合同,并要求补缴社会保险和赔偿的。  法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:  
(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;  
(二)未及时足量支付劳动报酬的;  
(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;  
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:  
(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;  《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。  
第八十六条 用人单位未按时足量交纳社会保险费的,由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收百般之五的滞纳金;逾期仍不交纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。

2020-12-07 19:07:02 回复
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19909179058 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-宝鸡 咨询解答:1828条

可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2019-09-02 08:52:43 回复
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18066738805 (咨询请说明来自律图)
地区:陕西-西安 咨询解答:20379条

您好,可以申请工伤赔偿的,具体需要和您详谈的

2019-08-31 19:57:12 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:179583条

你好,加上拖欠工资,要求经济补偿金

2019-08-31 10:40:00 回复
地区:陕西-西安 咨询解答:3286条

可以的

2019-08-31 10:20:35 回复
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