已经生二胎希望有生育津贴，二胎有生育津贴吗？

合法二胎可以领取生育津贴。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险待遇如何申领或支付
生育生活津贴，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
产前检查费，由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。
参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。
手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。
参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

随着国家生育政策的开放，二胎也是可以领取生育津贴。计算规则：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。
用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的上个自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。部分地区的奖励假期不享受生育津贴。

随着国家生育政策的开放，二胎也是可以领取生育津贴。计算规则：生育津贴用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的上个自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。部分地区的奖励假期不享受生育津贴。