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为什么至少评九级?主要根据是什么?能补偿多少钱?

ask****623 江苏-徐州 其他咨询 2019.07.12 17:48:50 383人阅读

为什么至少评九级?主要根据是什么?能补偿多少钱?

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具体什么伤情

2019-07-12 17:55:01 回复

你好,保守的话十级,治疗结束后满六个月再去做伤残鉴定,之后按你的责任比例和鉴定结果主张赔偿即可。

伤残评定的标准,主要是根据骨折的严重程度以及骨折愈合后功能恢复情况,对生活是否有明显的影响。所以,一般来说,胫骨平台骨折可以评为九级。如果功能影响比较大,可以评到八级,但很难被评为七级。胫骨平台骨折,主要的并发症是关节面不平整,导致日后出现骨性关节炎的可能性比较大。另外,因为损伤在关节部位,所以膝关节屈伸的功能,可能会受到一定的影响。所以,在评残的过程中,这都是需要考虑进去的因素。但是,由于骨折对人身体造成的影响本身是比较小的,所以很难被评为七级。


一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月

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