[律师回复] 我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复] 请把具体法律问题说清楚，比如事情经过、时间、你的诉求和手头证据。我会按中国现行法律给你简明答复和解决办法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 肝硬化失代偿期在法律上通常算严重疾病，是否算重病要看具体场合和合同约定。若牵涉保险理赔，重点看条款对重大疾病的定义；若牵涉劳动权益，可申请劳动能力鉴定。建议先把诊断证明、住院病历、检查报告留全，再向医保经办机构和保险公司书面申请认定。对方不认，可起诉并申请司法鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 打牌中途想走，不是犯罪。那两个人如果强行拦你、不让你走，甚至锁门，可能违法甚至涉嫌非法拘禁。你先冷静，明确说自己要离开；对方仍阻拦，就大声呼救并准备报警。注意别先动手，对方动手就反击属于防卫，同时保留现场录音录像和目击者线索。要是被打了，马上就医，事后可向法院起诉索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 严管路段一般禁止停车，法律上讲，只要停车就属于违章，没有“几分钟”的宽限说法。实践中电子抓拍或交警现场执法，通常只给即停即走、上下客的极短时间，人不下车、车不熄火，一般几十秒内开走问题不大；一旦超过一两分钟甚至驾驶员离开车辆，基本都会被认定违停。最稳妥的办法是别停在严管路段，找正规车位或停车场。如果必须临时靠边，打双闪，确保人不下车、尽快驶离。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果拍到，属于违章。

[律师回复] 单位主动解除合同，员工当年还没休完的年假，单位必须按日工资的300%折算支付，其中包含正常工资，相当于额外补200%。具体天数按当年已过日历天数占全年比例算，减去已休天数。比如7月解除，全年5天年假，折算约2天半，没休就按这个补。单位拒付的，可以找劳动监察或申请仲裁，但要留意一年时效。别忘了解除证明和结清工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 解答法律问题不收取费用。单位解除合同后，当年未休年假按实际工作天数折算，应休未休的，单位需按日工资300%支付报酬（其中含正常工资）。若属违法解除，还可主张二倍赔偿金。注意年假折算后不足一天不支付。协商不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 解答法律问题不收取费用。单位解除合同后，当年未休年假按实际工作天数折算，应休未休的，单位需按日工资300%支付报酬（其中含正常工资）。若属违法解除，还可主张二倍赔偿金。注意年假折算后不足一天不支付。协商不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 2026年公证收费主要看《公证法》和《公证服务收费管理办法》，具体标准由省级价格主管机构会同司法行政机构制定，目前仍按现行有效规定执行。收费方式一般分按件计费和按标的额比例计费，比如合同、继承、赠与等不同事项标准不一样。你要先明确办什么公证，再对照当地公布的最新收费标准。注意，公证处必须明码标价，你办之前可以要求对方出示收费依据，觉得过高可以向价格监督机构反映。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。