母亲在单位工作4年了,昨个临时被通知解雇了,他无任何过错,单位提出补偿一个月工作,但是母亲不太同意,提出要违约金,被公司辞退了,合同未明确约定违约金数额怎么处理
专业解答合同必须约定违约金明确数额是存在的,约定违约金理应有数额限制,虽然《民法通则》第122条第2项规定,当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金。该法条对约定违约金的数额未作限制,允许当事人用约定违约金来弥补某些法定违约金过低的缺陷。
专业解答如果没有明确规定违约金条款或者损失的计算办法,则是需要主张要求赔偿损失的一方提出相关的证据,证明其造成了损失,且是由于违约方违约造成的,但是不得超过该方在签订合同时预期的可得利益。
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